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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 标准工时
- 社会保险
- 包吃
- 包住宿
- 包吃包住
- 五险一金
- 十三薪
职位详情
岗位职责:
1、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求;
2、组织部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落到实处;
3、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;
4、根据考核结果提出奖惩意见,制定薪酬和岗位调整建议:
5、进行工作协调,并负责进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质;
6、完成主管领导交办的其它临时性任务
任职要求:
1、本科及其以上学历,财务会计、人力资源管理等相关专业;
2、具备优秀的测算能力、分析能力、沟通能力;
3、掌握各种办公系统操作,excel/ERP,会计电算化等。
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