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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、员工管理和培训
1、门店人员招聘
2、新入职期间的员工面谈
3、门店人员编制
4、服务质量奖励发放
5、陌生访客
6、组织新员工进行员工管理制度、薪资、奖励等培训
7、高客单奖励发放
8、品牌奖励发放
9、门店薪资审核
二、门店日常行政管理
1、监督、巡检员工管理制度的执行
2、硬件维护
3、门店所需表格、物料、节庆物料、办公用品等的统一管理。
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